Contents
会社概要
一目でわかる会社概要
組織図
沿革
1990年
ソフトウェア開発事業開始
現代表の阿部秀嗣が東京都立川市に事務所を開設。
1998年
蒲田に移転
業務拡張のため現在のビル（大田区蒲田）へ移転
2001年
書籍出版
「最新テクノロジーXML」をナツメ社より出版
2008年
ISMS認証取得
情報セキュリティマネジメントシステムISO27001（ISMS認証）取得
登録番号 : I187
2011年
書籍出版
「EC-CUBE実践カスタマイズ」を技術評論社より出版
2016年
アプリ受賞
弊社開発「社会科見学アプリ」がAPPStore Best of 2016に選出される
2020年
SFDCパートナー
Salesforce社のコンサルティングパートナーに認定
数字でわかる職場環境
クオーレでは、社員のみなさんが業務に集中し長く安心して働けるように様々な側面から支援をする福利厚生を充実させています。
開発実績
受託開発、エンジニアリングサービスを中心に、セキュリティ商材の販売やインバウンド事業のサポートなど幅広く行っております。
大手電気設備工事会社
工事工程管理システム
現在、iPadやAndroidタブレットで動作する、工事現場で工事の状況を報告するアプリケーションの開発を行っています。
今までiPadで動作するアプリケーションを作成した場合、通常はiPadで動作するものしか作成できませんでした。
ですが最近はFlutterという、一度作成したアプリケーションをマルチプラットフォームで動作させることができる仕組み(フレームワーク)があります。
これを使い、今回ですとiPad版とWeb版を同時にリリースすることができました。
例えばAndroid版も出したい、という要望があればすぐに出力することが可能です。
Flutterは今、注目を浴びているフレームワークのひとつで、弊社でも活用していこうと考えています。
相続財産
分割シュミレーション
オンライン表計算ソフトを活用した税理士向けの相続財産分割シュミレーションシステム。貸借対照表、相続後のキャッシュフローをグラフ化表示しています。
結婚式場管理システム
ウェディング式場管理から新郎新婦が使用する衣装のレンタルを管理するシステム。多店舗展開で使用可能。
Salesforce開発
Salesforce社のコンサルティングパートナーとして認定され、今後は実績を積んで事業の拡大を目指します。
省庁人事管理システム
行政文書等を管理する省内のイントラシステムです。
大手動画配信サービス会社
システム
サービス提供のためのバックエンドシステムの開発です。
社員の1日
新卒入社８年目 （N.Y氏）
- 社内勤務
- 受託開発グループリーダー
- 勤務地：本社
（主にテレワーク中、週１出社） - システムインテグレーション部 所属
- 2017年4月1日 新卒入社
- W大学
- 文系学部 出身
新卒入社５年目（Y.K氏）
- SES勤務 大手電力会社
- 勤務地：自宅（テレワーク中）
- システムインテグレーション部 所属
- 2020年4月1日 新卒入社
- N専門学校
- 理系学科 出身
新卒入社4年目 （N.K氏）
- 社内勤務 受託開発グループ
- 勤務地：本社（主にテレワーク中、週１出社）
- システムインテグレーション部 所属
- 2021年4月1日 新卒入社
- T大学
- 理系学部 出身
クオーレで働く仲間
また、コロナ禍や、物価上昇の際に特別手当が出るなど、仕事だけでなく生活を考慮してもらえたのもとてもありがたいです。
クオーレは「自分が目指したい方向に行くにはどうしたらいいか？」を一緒に考えてくれる会社です。 また、テレワークや残業代1分単位支給など、世の中の動きに合わせて柔軟に対応している点も良いところだと思います。
現在は受託開発の社内プロジェクトに参加しており、お客様とのやりとりにおいて窓口を務めることもあって、大きなやりがいを感じます。
PHPのスキルアップを高めてもっと活躍したいです。
会社と社員の距離感が厳しすぎず過保護すぎず、適度なところがとても気に入っています。
フレックスタイム制なので、勤務時間の管理を自分で行えるのが魅力です。
育児との両立を考え悩んでいる時に、フルタイムではなく短時間正社員としての勤務を社長みずから提案して下さりました。
上司になる方は家庭のある方ばかりなので、子育てとの両立について理解を示して下さり大変助かっています。
社員インタビュー
クオーレで自分のスキルに磨きをかけている社員の生の声を動画でご覧いただけます。
ポリシー
クオーレの3つのポリシー
１. 明日を背負って立つ ITエンジニア を育てる
教育
２. パートナー様と共に 成長 する
知識や技術の成長
３. 仕事とプライベート どちらも 大切にする
ワークライフバランス
制度
教育制度
キャリアアップ支援
ハイエンドエンジニアを目指す方を支援しています。若手エンジニアへの指導、上流工程への参画、PL／PMなどの上位職を目指しての資格取得には褒賞金を支給。取得に向けての書籍購入、研修費用は会社負担
オンライン学習支援
e-ラーニングにて受講し技術を習得することが可能
教育訓練休暇制度
休日のセミナー受講などは出勤扱い
新卒者向け新入社員研修制度
入社後3ケ月、大学講師による社内研修およびOJTを実施
ワークライフバランス
テレワーク・フレックスタイム制導入
通勤時間をなくし成果の向上をはかります。時間の管理を自身の都合に合わせて行い、心に余裕をもって仕事に取り組めます。
奨学金支援制度
大学、大学院、専門学校等の学費を奨学金でまかない、入社時点で残債がある社員を対象に審査を行い、奨学金の月々の返済額の全部あるいは一部を給与に上乗せして支給する制度
※オープン系プログラマとして3年以上の経験に相当するスキルを持っている方。
支給額は別途規定あり
残業代は1分単位で計算
クラウド型勤怠管理ですべて自動処理されるので、社員からも会社からも勤務時間を「見える化」してフェアな労働環境を実現しています。
スマートな労務管理
出退勤はスマートフォンで打刻、各種申請もオンライン上で実施。給与明細はWeb上でいつでも確認可能。過去の残業時間数も把握できるので自分自身の長期的な労働負荷のコントロールに役立てられます。
社内制度の特徴
ワーク･ライフ･バランスを推進
テレワーク・フレックスタイム導入
東京都よりテレワークマスター企業として認定
平均残業時間は、月15時間以下
2022年度実績(14.6時間/月)
副業（兼業）規定あり
2022年度より制定
スマートな労務管理
スマホ活用
出退勤の打刻、給料明細はスマホで管理
コミュニケーションツール
社内のコミュニケーションはGoogle Workspaceを利用
残業1分カウント
残業代は定時終了直後から 1分単位 で支給
充実の休暇制度
リフレッシュ休暇
好きな時に3日まとめて休める便利な休暇
有給休暇
初年度10日、毎年2日増
F休暇
月1回取得可能（女性のみ）
支援制度
奨学金返済補助支援
大学・大学院等の学費を奨学金でまかない、入社時点で残債がある社員を対象に奨学金の月々の返済額の一部を給与に上乗せして支給する制度
※金額は学校での成績により査定あり
社会人独立支援
地方からの引越しや一人暮らしを検討している方に引越費用100,000円支給
キャリアアップ支援
- 本人と会社で「理想のエンジニア像」を共有し短期・長期の目標設定をすることで、長期的な成長を支援
- 資格取得褒賞金の支給
Salesforce上位資格取得褒賞金70,000円
その他の資格 最高150,000円 - その他支援
eラーニング学習支援、資格試験日は出勤扱い、研修費用・書籍購入は会社負担！
コンプライアンスの重視
ハラスメント対応
コンプライアンス委員会の設置、外部通報制度
情報セキュリティ対応
ISMS（ISO/IEC 27001）取得、情報セキュリティ委員会設置
労働環境対応
有給休暇取得奨励、時間外労働の徹底管理
社内風景
社内 チームミーティング
業務報告会
新人発表会
内定式
社内勉強会
フリースペース
執務室 （SI部）
執務室 （SI部）
テレワーク （社員自宅）
募集要項
採用職種：オープン系エンジニア ・ Salesforceエンジニア ・ ＰＬ／ＰＭ
雇用形態
正社員
勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）
- 9:00～18:00（新卒者の研修期間中）
※残業は月平均15時間以内です（残業代は1分単位で支給）
勤務地
【転勤なし・U&Iターン歓迎・テレワーク導入】
本社（東京都大田区西蒲田）および東京都内・神奈川県内のクライアント先
給与
新卒者（初任給）
- 大学院卒
240,100円 - 大学・短大・専門卒
220,500円
中途採用者
月給25万円～57万円
※経験・能力により、優遇いたします。
入社に際して、給与などの条件面は必ず交渉しており、ほぼすべての社員が「前職と同等もしくはそれ以上の待遇」を実現。転職するメリットを感じられるよう、条件面は念入りにすり合わせます。
年収イメージ
- オープン系エンジニア
- （PG）
350万円～600万円 - （SE）
450万円～700万円
- （PG）
- Salesforceエンジニア
400万円～700万円 - PL／PM
600万円～900万円
年収例
- 年収680万円 ／ 38歳 ／Salesforceエンジニア（月給45万円＋賞与）
- 年収560万円 ／ 35歳 ／オープン系エンジニア（月給35万円＋賞与）
昇給・賞与
- 昇給
年１回（４月） - 賞与
年２回（７月、１２月）
待遇・諸手当
- 通勤手当（全額支給）
- 住宅手当（２万円）
- 家族手当
- 残業、休日、深夜手当
- 役職手当
- 出張手当
- ほか
休日・休暇
- 【年間休日１２２日】有給休暇・リフレッシュ休暇除く
- 完全週休２日制（土・日・祝日）
- 年末年始休暇
- 出産・育児休暇
- 介護休暇
- リフレッシュ休暇（年間3日）
- 有給休暇（初年度１０日、以後毎年２日増、最大２０日）
- 慶弔休暇 ほか
福利厚生
- 社会保険完備（関東ＩＴソフトウェア健康保険組合）
- 退職金制度（中小企業退職金共済）
- キャリアパス（教育）
- 資格取得褒賞金制度
- 慶弔見舞金制度
- 育児・介護休暇制度
- 社員紹介制度
- 奨学金返済支援制度
- F休暇制度（女性のみ）
- 社会人独立支援
- ほか
